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Inbetriebnahmetechniker (gn) - Job Wadgassen, Home office - Jobs@KOCH

Inbetriebnahmetechniker (gn)

Ihre Berufung

  • Inbetriebnahme unserer Anlagen mit Programmierung, Parametrierung der Software und technischer Dokumentation.
  • Kopplung und Integration von Maschinen und überlagerten Systemen.
  • Optimierung der Systeme auf Durchsatzleistung und Zuverlässigkeit.
  • Visualisierung für HMI und Anbindung an Leitsysteme.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung bspw. zum staatlich geprüften Elektrotechniker, Automatisierungstechniker, Mechatroniktechniker, ö.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich Inbetriebnahme, Automatisierung, etc., idealerweise im Anlagenbau.
  • Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung von Anlagen.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch, weitere Fremdsprachen sind willkommen.
  • Grundsätzliche Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen.

Ihre Perspektive

  • Eine sichere Arbeitsstelle, welche zu Ihnen und Ihrem Leben passt (mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ein flexibles Arbeitszeitmodell)
  • Individuell zugeschnittene Einarbeitung mit einem begleitenden Mentor.
  • Eine flache Hierarchie und ein offenes Miteinander.
  • Eine ansprechende Gehaltsstruktur mit diversen Benefits.

Interesse geweckt?

Dann freut sich Andreas Leidisch über Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Sie!
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Mit Firmensitz in Wadgassen und über 75 Jahren Erfahrung in Planung, Konstruktion, Fertigung, Lieferung und Instandhaltung fördertechnischer Anlagen, bietet KOCH Solutions als Full-Service-Anbieter maßgeschneiderte Lösungen, optimal abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln und realisieren Umschlag- und Stapelplatzanlagen, Mischbettanlagen, Hafenterminals und Bandfördersysteme.

Unser Bewerbungsprozess - auf einem Blick

  1. Direkte Eingangsbestätigung auf dem Jobportal und automatische Eingangsbestätigung via Mail.
  2. Persönliche Eingangsbestätigung und kurzer Check Ihrer Unterlagen durch unser People Department.
  3. Erster Kennenlerntermin mit unserem Fachbereich und unserem People Management.
  4. Finales Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer und dem Fachbereich.
  5. Perfect Match? Dann kommt unser Vertragsangebot sehr zeitnahe per Mail.
Im Schnitt dauert unser Bewerbungsprozess zwei Wochen - von der Bewerbung bis zum finalen Vorstellungsgespräch. Sollte es Verzögerungen geben, informieren wir Sie unverzüglich - natürlich stehen wir Ihnen bei Fragen immer gerne zur Verfügung.

Contact

Andreas Leidisch
068344700
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