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Elektrotechniker (gn)

Ihre Berufung

Auswahl und Dimensionierung von Elektro- und Automatisierungssystemen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Inbetriebnahme und Qualifizierung von Anlagen nach standardisierten Testprozeduren.
Planung von elektrischen Anlagen unter Berücksichtigung der gültigen Normen und Vorschriften.
Erstellung von Elektroplänen (EPLAN) sowie der entsprechenden technischen Dokumentation.

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung bspw. zum staatlich geprüften Elektrotechniker, Automatisierungstechniker, Mechatroniktechniker, ö.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Inbetriebnahme im Anlagenbau.
Kenntnisse in der SPS-Programmierung und/oder Elektrokonstruktion wünschenswert.
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch, weitere Fremdsprachen sind willkommen.
Grundsätzliche Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen.

Ihre Perspektive

Eine sichere Arbeitsstelle, welche zu Ihnen und Ihrem Leben passt (mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ein flexibles Arbeitszeitmodell)
Individuell zugeschnittene Einarbeitung mit einem begleitenden Mentor.
Eine flache Hierarchie und ein offenes Miteinander.
Eine ansprechende Gehaltsstruktur mit diversen Benefits.

Interesse geweckt?

Dann freut sich Andreas Leidisch über Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Wir, die KOCH Solutions GmbH

Mit Firmensitz in Wadgassen und über 75 Jahren Erfahrung in Planung, Konstruktion, Fertigung, Lieferung und Instandhaltung fördertechnischer Anlagen, bietet KOCH Solutions als Full-Service-Anbieter maßgeschneiderte Lösungen, optimal abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln und realisieren Umschlag- und Stapelplatzanlagen, Mischbettanlagen, Hafenterminals und Bandfördersysteme.

Unser Bewerbungsprozess - auf einem Blick

Direkte Eingangsbestätigung auf dem Jobportal und automatische Eingangsbestätigung via Mail.
Persönliche Eingangsbestätigung und kurzer Check Ihrer Unterlagen durch unser People Department.
Erster Kennenlerntermin mit unserem Fachbereich und unserem People Management.
Finales Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer und dem Fachbereich.
Perfect Match? Dann kommt unser Vertragsangebot sehr zeitnahe per Mail.

Im Schnitt dauert unser Bewerbungsprozess zwei Wochen - von der Bewerbung bis zum finalen Vorstellungsgespräch. Sollte es Verzögerungen geben, informieren wir Sie unverzüglich - natürlich stehen wir Ihnen bei Fragen immer gerne zur Verfügung.